17 марта – ИА SM.News. Приоритетным направлением социальных инвестиций Группы ПАО «ММК» традиционно является благотворительность, на которую в 2024 году было выделено 1,091 млрд рублей. Инициативы и проекты здесь охватывает охватывают различные категории благополучателей — от ветеранов ММК до некоммерческих организаций города и региона.
ММК и его дочерние общества являются крупнейшими меценатами магнитогорского благотворительного фонда «Металлург», реализующего масштабные программы для жителей города и близлежащих сельских районов, включая пенсионеров, людей с особенностями здоровья, матерей-одиночек и малообеспеченных граждан. На соцподдержку пенсионеров и инвалидов Группа ММК в прошлом году направила 446,7 млн рублей. Один из знаковых проектов минувшего года – открытие второй очереди центра «Мозаика» – многофункционального центра для детей с расстройствами аутического спектра.
Значимый объем инвестиций традиционно идёт на реализацию социальных программ для сотрудников компании. ММК обеспечивает работников одним из самых разнообразных и объемных социальных пакетов в отрасли, включающим в себя и установленные коллективным договором или законодательством обязательства работодателя, и дополнительные льготы, повышающие доступность лечения, отдыха, спорта, помогающие людям решать бытовые вопросы.
В числе ключевых направлений социального блока ММК – реализация медицинских программ для сотрудников, развитие лечебной инфраструктуры комбината и Магнитогорска. На эти цели в 2024 году направлено 626,8 млн рублей. Еще 723 млн рублей — затраты на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и их семей. Среди крупных проектов 2024 года — начало строительства спального корпуса санатория «Металлург» в Ессентуках, открытие гостевого комплекса «Эко-деревня» около горнолыжного центра «Банное». Отдельный акцент делается на детском загородном отдыхе, на его организацию компания в прошлом году выделила 112,8 млн рублей.
Большое внимание ММК уделяет расширению практик здорового образа, поддержке спорта и развитию необходимой для этого инфраструктуры — инвестиции в этой сфере за год составили 336 млн рублей. Также компания активно привлекает работников к сдаче нормативов ГТО и поощряет занятия разными видами спорта. За золотые значки ГТО с 2024 года выплачивается 5000 рублей, за серебряные — 4000 рублей и 3000 — за «бронзу». «Отличники» также получают возможность бесплатного оздоровления члена семьи в корпоративных санаториях.
Среди других направлений социальных затрат — организация горячего питания работников (291 млн рублей в 2024 году), культурно-массовая работа и содержание Дворцов культуры (257,8 млн рублей), программы стимулирования рождаемости, поддержки материнства и многодетных семей (161 млн рублей). На реализацию жилищных, молодежных, образовательных программ и другие добровольные социальные обязательства в Группе ММК в минувшем году направили около 500 млн рублей. Общий объем затрат на благотворительность и социальные программы в 2024 году составил 4 545 млн рублей, что на 34,9% превышает аналогичный показатель 2023 года.
