30 мая – ИА SM.News. Для работников встреча с генеральным директором – отличная возможность узнать из первых уст о положении дел на ММК, о проблемах и перспективах, получить ответы на волнующие вопросы. Павел Владимирович, в свою очередь, подчеркнул, что ему важна обратная связь с трудовым коллективом. Рассказывая о нововведениях и текущих проектах, гендиректор подробно остановился на одном из них – «Культура БЕЗ опасности», который второй год реализуют в ЛПЦ № 5.
– Наша главная цель – ноль травм. А для этого необходимо сформировать безопасную и комфортную среду для работников предприятия, – отметил Павел Шиляев. – Проект направлен главным образом на формирование нового образа мышления работников и руководителей. Но изменения должны происходить не под воздействием внешних факторов, они должны идти изнутри. Понятие культуры безопасности достаточно широкое. Это особое состояние человека, который отчётливо видит окружающие его опасности, понимает, как их избежать, и не позволяет себе и окружающим их игнорировать. И это не только про работу, но и в целом про отношение к жизни. Атмосфера безопасности не может быть избирательна. Этими идеями должен жить весь коллектив.
Проект «Культура БЕЗ опасности» был запущен на ММК в октябре 2024 года совместно с российской консалтинговой компанией «Тэктис», специализирующейся на разработке и внедрении инноваций в сфере охраны труда. Перед этим в десяти цехах ПАО «ММК» и Объединённой сервисной компании была проведена своеобразная диагностика и оценка уровня охраны труда за период с 2022 по 2024 год. На основе полученных данных разработан ряд мер по дальнейшему развитию предприятия в этом направлении.
