29 мая – ИА SM.News. – Уполномоченный по охране труда выбирается трудовым коллективом для осуществления контроля соблюдения норм и правил охраны труда на производстве, – начинает рассказ председатель комиссии по охране труда профсоюзного комитета ООО «ОСК» Евгений Володин. – Как правило, этот человек пользуется авторитетом в своём подразделении, обладает лидерскими качествами, необходимыми компетенциями и знаниями, умением выявлять несоответствия и нарушения.
Сегодня об охране труда говорят не только как о производственной безопасности, но и как о создании таких условий труда, при которых человек с удовольствием приходит на своё рабочее место и чувствует себя там комфортно. Главное в этом не оснащённость предприятия средствами защиты, а отношение людей к своей и чужой безопасности.
– Если во время работы человек находится в дискомфортном состоянии и думает о том, что где-то его поджидает опасность, то вряд ли он будет эффективно трудиться, – убеждён Евгений Геннадьевич. – Задача уполномоченных в том, чтобы привести производственную среду в гармонию, чтобы она стала более комфортной для работника.
Евгений Володин вопросами охраны труда занимается много лет. Устроившись в аварийную службу ММК и окунувшись в профсоюзную деятельность, он с удивлением узнал, что у работника есть право, влиять на процессы, связанные с безопасностью и охраной труда. Со временем его избрали уполномоченным, а к работе электрогазосварщика добавились серьёзные общественные задачи.
ММК
– Совмещать было не сложно, – вспоминает Евгений Геннадьевич. – В ходе работы выявлял какие-то неполадки и недостатки, замечания фиксировал в журнале, добивался их устранения. Потом меня отправили на учёбу, а спустя время назначили старшим уполномоченным. Это уже несколько другой функционал: планирование, организация и контроль выполнения поставленных задач всеми уполномоченными данного подразделения. Когда была создана Объединённая сервисная компания, меня избрали доверенным лицом цеха «Домнасервис». В ОСК на тот момент работало более двенадцати тысяч человек, и вопросы охраны труда и производственной безопасности стояли остро. Были проведены выборы и мне предложили взять на себя эту ответственность. С 2014 года я являюсь председателем комиссии по охране труда профсоюзного комитета ООО «ОСК», курирую деятельность 138 уполномоченных – это можно сравнить со средним по численности цехом нашей компании.
Деятельность, связанная с охраной труда, предполагает постоянное развитие, подчёркивает Евгений Володин. Несмотря на серьёзный опыт, он и сам постоянно развивает свои профессиональные компетенции. Год назад с подачи профсоюза с отличием окончил Московскую академию труда и социальных отношений по специальности «Управление персоналом». В процессе обучения активно участвовал в научной деятельности, а одна из работ была признана лучшей на международном конкурсе.
При разработке программы был задействован и такой научный подход как поведенческая экономика, направленный на изучение поведения людей, процесса принятия решений, особенностей коллективного выбора и роли психологических факторов в этом процессе. Программа, разработанная Евгением Володиным, была поддержана руководством ООО «ОСК» и весной этого года началось обучение первой группы уполномоченных. Основной упор был сделан на подготовку преподавателей, которые в дальнейшем будут передавать свой опыт и знания уполномоченным. Таким образом профсоюзная организация Группы ММК будет способствовать решению сразу нескольких важных задач: достижение нулевого травматизма, повышение уровня осознанного выполнения требований охраны труда, развитие общественного движения в этой области и повышение значимости деятельности уполномоченных. В дальнейшем программа будет масштабирована на уполномоченных по охране труда других организаций и предприятий, входящих в Группу компаний ММК.
