ЧелябинскПн, 30 июня 2025
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Спецоперация России
Последние новости
Спецоперация России
Сортировка
Поиск
Спецоперация России
#Новости компаний Читать 3 мин.

Руководство ММК встретилось с Союзом молодых металлургов

На ММК обсудили отток молодых кадров и соответствующие меры противостояния

ММК
#Новости компаний

Фото: ММК

Руководство ММК встретилось с Союзом молодых металлургов
ММК #Новости компаний

Фото: ММК

На ММК обсудили отток молодых кадров и соответствующие меры противостояния

30 июня – ИА SM.News. На встрече директора по персоналу ММК Олега Парфилова с активистами Союза молодых металлургов обсудили, как сделать работу на комбинате не только выгодной, но и по-настоящему интересной.

Сейчас Союз молодых металлургов помогает новым сотрудникам понять, что ММК — это стабильная работа, жизнь насыщенная спортивными, культурными и патриотическими событиями.

«Нужно понимать, чем живёт молодёжь, и создать площадку для общения с учебными заведениями, чтобы сами молодые специалисты делились своим опытом», — подчеркнул Олег Парфилов.

Обсудили и сложные вопросы: рутинные задачи для новичков, отток молодых кадров в собственный бизнес. Необходимо искать решения, которые помогут не только привлечь, но и удержать молодых специалистов, давая им возможность для развития и самореализации прямо на ММК.

В завершение встречи директор поблагодарил актив Союза за вклад в развитие предприятия и города.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить